Bringen und halten Sie Ihre Rollen als Manager, Partner/Familienmitglied und Mensch in Harmonie. Finden Sie Ihren persönlichen Führungsstil, der Grundlage für klare Leadership und ein effizientes Teamwork ist und Ihnen ermöglicht, sowohl die Unternehmensziele zu erreichen, als auch Raum für Ihre persönliche, sinnstiftende Lebensgestaltung zu bewahren.
Nach Karrieren als Kampfpilot, Fluglehrer, Stabsoffizier, Manager im Fussball und Berater stelle ich Ihnen meine Führungserfahrungen als unabhängiger, selbstständig arbeitender Executive-Coach zur Verfügung.
Die Schnittstelle Mensch-Unternehmen birgt mannigfaltige Potenziale – ich helfe Führungskräften und Organisationen, diese positiv zu entfalten.
Zu meinen Kunden gehören Manager und Teams der höheren Führungsebene in der Industrie, der Finanzbranche, in Dienstleistungsbetrieben, Verwaltungen und Verbänden. Meine Spezialgebiete liegen in der Leadership, dem Teamwork und einer nachhaltigen, positiven Entwicklung der Unternehmenskultur. All diese Themen haben einen gemeinsamen Nenner: Alles beginnt und endet im einzelnen Menschen, wobei den Führungskräften eine besondere (Vorbild-) Rolle zukommt.
Ich biete Einzel- und Gruppencoachings an und kann auf ein hervorragendes Netzwerk von Spezialisten zurückgreifen, um auch komplexe Fragestellungen zielführend zu beantworten. Das Entwickeln oder Prüfen neuer Strategieansätze gehört ebenso zu meinem Handwerk wie die Begleitung von Change-Prozessen. In vertrackten Situation helfe ich, den oft nicht ausgesprochenen Vorbehalten in wertschätzender Weise auf den Grund zu kommen und ein produktives Miteinander wieder herzustellen.
Sehr gerne plane ich für Sie auch individuelle Workshops zu spezifischen Leadership-Themen oder halte ein massgeschneidertes, humor- und gehaltvolles Impact- oder Summary-Referat.
Eine akademische Grundlage meines Wirkens und Gedankenanstösse finden sie unter den Publikationen.
Das Erzeugen von WOW – Effekten überlasse ich gerne anderen. Viel wichtiger ist mir der AHA – Effekt.
Mein Arbeitsansatz besteht nie darin, Sie zu beeindrucken. Die Erkenntnis über das, was zu tun ist, soll beim Kunden reifen. Ich kenne eine breite Palette verschiedener Führungsstile – welcher der richtige ist, mit welchem Sie Ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang bringen, können wir zusammen herausfinden. Es gibt Menschen, die können Ihnen den idealen Wein zu einem Essen empfehlen – ich kann Ihnen helfen, den passenden Führungsstil zu finden, damit Sie als Person und Führungskraft glaubwürdig und erfolgreich bleiben und eine nachhaltige Lebensgestaltung erfahren. Wenn Sie denken, dass ich Sie unterstützen kann, dann freue ich mich über Ihre Kontaktnahme.
Alex Miescher, Coach oder Berater?
Als überzeugter Generalist, der sich für Schnittstellen interessiert, ist für mich die Frage, ob ich ein Berater oder ein Coach bin, von untergeordneter Bedeutung. Fokussierte Problemlösungen (die Beraterwelt) und das Eingehen auf persönliche Verhaltensmuster (typischerweise die Arbeit des Coaches) sind für mich ebenso wenig trennbar wie die Frage, ob Berater nicht eher in der linken und Coaches in der rechten Hirnhälfte arbeiten. Als ehemaliger Pilot weiss ich, wie wichtig zwei Flügel sind, als ehemaliger Fussball-Manager begeistert mich die Beidfüssigkeit. Yin und Yang. Persona und Schatten (zu meiner Thesis). Die Ergänzung bringt das Ganze zum Vorschein. Mehr…
